学校布置新学期人事师资工作
2月29日下午，校常务副书记、副校长许武主持召开人事师资工作会议，布置新学期学校人事师资工作。各学院执行院长、书记，国家同步辐射实验室、微尺度物质科学国家实验室、火灾科学国家重点实验室执行主任、书记，各系主任，直属单位、机关各部门主要负责人参加了会议。
会上，人事师资处处长周先意首先回顾总结了2007年学校人事师资工作情况，重点通报了以下几个方面的工作进展：一是学校成立了人事工作专家小组，强化了人事师资工作决策的科学化和民主化；二是稳步推进、顺利完成了专业技术岗位首次分级聘用工作，至此，2006年开始的收入分配制度改革基本完成；三是推进编外用工的规范管理初见成效；四是队伍建设仍然保持良好态势，院士增选以及长江学者、杰青、百人计划等高层次人才引进取得成效，引进人才工作力度进一步加大，队伍结构不断优化。接着，周先意就本学期专业技术岗位和职员岗位晋升聘用、优秀人才引进等人事师资工作进行了布置，并就如何解决存在的问题提出了今后努力的方向。
在会议总结时，许武首先代表学校对大家给予人事师资工作的支持表示感谢，并对过去一年的人事师资工作给予了充分肯定。他说，没有大家的支持，专业技术岗位分级聘用、编外用工规范管理等一系列工作就不可能做好，稍有松懈就不会取得好的结果。他强调指出，过去一年人事师资工作的成效证明，上下沟通、横向沟通非常重要。沟通的基础是相互信任，信任的基础是实事求是。这种做法和态度得到了各单位的认可。今后要坚持开诚布公，实事求是，把各项工作做好做扎实。
许武最后强调，这次会议对过去一年的工作进行了总结，并对存在的问题进行了分析，希望大家集思广益，共同努力，认真做好新学期的人事师资工作，并不断解决发展中存在的矛盾和问题。他同时指出，人事师资工作涉及全体职工利益，既要大胆创新，又要稳步推进，保持和谐发展局面。
（人事师资处）